PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN ENREKANG

Main Article Content

Arif efendi A.S
Baharuddin Baharuddin
Ratna Ratna

Abstract





Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Enrekang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan masalah utama adalah Apakah Pendidikan dan Pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Enrekang. Populasi penelitian ini adalah pegawai Negeri Sipil yang pernah mengikuti diklat struktural berjumlah 21  orang . Untuk mendapatkan data yang diperlukan maka digunakan teknik dokumentasi dan angket sebagai sumber data. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis secara deskriptif dengan persentase.Hasil analisis data dengan teknik persentase menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan pada masing-masing indikator: Pendidikan dan pelatihan menunjukkan angka 3,83%, sedangkan Kinerja Pegawai Negeri sipil Menunjukan angka 4,10% , Dari kedua  indikator tersebut masing-masing berada pada kelas kategori yang sama. Ini berarti bahwa Pendidikan dan pelatihan termasuk dalam kategori yang baik untuk meningkatkan  Kinerja  pegawai pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Enrekang.Hasil ini menunjukkan bahwa Pengaruh  Pendidikan dan pelatihan terhadap Kinerja Pegwai Negeri Sipil pada Dinas Peternakan dan Perikanan Kabupaten Enrekang  termasuk dalam kategori yang baik.


This study aimed to determine the effect education and training to performance the state civil apparatus on livestock and fishery offices of  Enrekang regency. This searching is a research quantitative descriptive with the main problem is whether and training has an influence on the performance the state civil apparatus on livestock and fishery offices of  Enrekang regency. The population of this study is the state civil apparatus who have attended education and structural education training there are 21 people and a sample of research are the state civil apparatus on livestock and fishery offices of  Enrekang regency. To get required data then used the technique of documentation and questionnaire as a data source. The data obtained are then analyzed descriptively by percentage. The result of data analysis with percentage technique shows that education and training in each indicator. Education and training shows the number 3,83%  while the performance of the state civil apparatus shows the numbers 4,10%. Of the two indicators are each in the same category classes. This means that education and training fall into good category. to improve the performance of the state civil apparatus on livestock and fishery offices of enrekang regency. These results show that the influence of education and training on the performance of the state civil apparatus in the livestock and fishery offices of enrekang regency included in the good category.


 


 





Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
A.S, A. efendi, Baharuddin, B., & Ratna, R. (2021). PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN KABUPATEN ENREKANG. JURNAL EDUKASI NONFORMAL, 2(1), 42-50. Retrieved from https://ummaspul.e-journal.id/JENFOL/article/view/3009
Section
Articles

References

Anwar Prabu Mangkunegara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:PT Remaja Rosda Karya.
Anwar Prabu Mangkunegara. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditam
Abimanyu, S dan Samad .2004. Pedoman Penulisan Skripsi administrasi pendidikan . Makassar: Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Makassar.Unit Perpustakaan Universitas Negeri Makssar.
Badan Goglogi. 2000. Peraturan Pemerintah No 101 Tahun 2000 Tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan pegawai Negeri Sipil.Jakarta.
BKN. 1999. Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undangundang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Poko-Pokok Kepegawaian. Jakarta
Daryanto Bintaro.2014. Manajemen Diklat, Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Flavia Da Costa Henriques. 2014. Pengaruh Program Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Instituto Nacional da administração Publica.
Gomes, Faustino Cardoso.2013.Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Rajawali Pers.
Musanef.2005.Manajemen Kepegawaian di Indonesia.Jakarta:Gunung Agung.
Mohamad Mahsun. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Nainggolan. 1987. Pembinaan Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: PT. Pertja.
Presetyo, Bambang, Jannah, Lina Miftahul.2012.Metode Penelitian Kuantitatif, Teori dan Aplikasi. Jakarta: Rajawali pers.
Rahmawati,Ike Kusyadah.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:ANDI.
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia: Teori, Kuesioner, Alat Statistik, dan Contoh Riset
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta
Wursanto. 1994. Manajemen Kepegawaian .Yogyakarta: Kanisius.
Tasrim, T., & Elihami, E. (2020). Motivasi Kerja Pendidik dalam Meningkatkan Manajemen Lembaga Pendidikan Dasar. Mahaguru: Jurnal Pendidikan Guru Sekolah Dasar, 1(1), 48-53.