The Influence of Islamic (Based) Leadership on Human Resource Management: A Literature Review

Article Sidebar

PDF
Published: Mar 1, 2025
Keywords:
Kepemimpinan, kepemimpinan islam,manajemen, sumber daya manusia

Main Article Content

Muhammad Alvin Mauludy
Univercity of Lampung
Hasan Hariri
Univercity of Lampung
Riswanti Rini
Univercity of Lampung

Abstract

Artikel ini bertujuan menemukan Pengaruh Kepemimpinan (Berbasis) Islam terhadap manajemen sumber daya manusia. Artikel ini menggunakan metode literature review yang mana proses review dilakukan dengan mencari sumber di google scholar untuk mendapatkan objek data mengenai Pengaruh Kepemimpinan (Berbasis) Islam terhadap manajemen sumber daya manusia. Hasil review Kepemimpinan merupakan unsur kunci dalam mengelola suatu organisasi, terutama dalam konteks manajemen sumber daya manusia (SDM). Penelitian tentang topik ini terbatas dan artikel ini merupakan tinjauan pustaka sehingga perlu penelitian lebih lanjut terkait dengan Kepemimpinan merupakan unsur kunci dalam mengelola suatu organisasi, terutama dalam konteks manajemen sumber daya manusia (SDM).. Manfaat teoretisnya untuk menambah pengetahuan dari Kepemimpinan merupakan unsur kunci dalam mengelola suatu organisasi, terutama dalam konteks manajemen sumber daya manusia (SDM). Kesimpulannya bahwa Kepemimpinan berbasis Islam mampu mengintegrasikan nilai-nilai agama ke dalam praktik manajemen sumber daya manusia.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Mauludy, M. A., Hariri, H., & Rini, R. (2025). The Influence of Islamic (Based) Leadership on Human Resource Management: A Literature Review. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 9(1), 70-74. Retrieved from https://ummaspul.e-journal.id/maspuljr/article/view/8824
Issue
Vol 9 No 1 (2025): Edumaspul: Jurnal Pendidikan
Section
Articles

 

Copyright and License

The author(s) retain the publishing rights and full copyright of the articles published  in Edumaspul: Jurnal Pendidikan are licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License. These articles are released under the Creative Commons Attribution-Noncommercial-ShareAlike 4.0 International License. This license permits users to distribute, remix, adapt, and build upon the material in any medium or format for non-commercial purposes, provided that proper credit is given to the original creator. Any modified or derivative works must be shared under the same terms. The CC BY-NC-SA license consists of the following components:
BY: Attribution must be given to the original author.
NC: The work may only be used for non-commercial purposes.
SA: Any adaptations must be shared under the same license.
 

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.